Für Unternehmen
Das Telefon klingelt und klingelt und klingelt, doch da ist keine Sekretärin, die die Telefonate entgegennimmt, denn die Stelle ist noch unbesetzt. Unzählige Bewerbungen sind bereits eingegangen, aber es war noch keine Zeit, um diese zu sichten, denn die Bearbeitung der aktuellen Aufträge hat Priorität.
Gut, dieses Szenario trifft vielleicht nicht zu 100 % auf Sie zu, aber es trifft dennoch den Kern der Sache:
Der Prozess der Personalbeschaffung erfordert gute Strukturen und Ressourcen und scheitert manchmal an fehlender Erfahrung und überlasteten Kapazitäten.
Finden Sie das passende Personal und sparen Sie im Recruitingprozess Kosten, Ressourcen und wertvolle Zeit!
Wie wäre es also, wenn Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und die Personalsuche ganz entspannt mir überlassen?
Als Expertin bin ich während des gesamten Prozesses als kompetente Beraterin an Ihrer Seite!
Durch klare und transparente Kommunikation werden wir gemeinsam rasch eine genaue Bedarfsanalyse erstellen um zu erkennen, auf welche hard – und soft skills es bei Ihrem/Ihrer zukünftigen Mitarbeiter*in ankommt.
Infolgedessen rekrutiere ich maßgeschneidert und zielgenau. Ich übernehme für Sie das Schalten von Stellenanzeigen, nutze verschiedenste Online- und Printmedien und aktiviere vor Allem mein weit reichendes Netzwerk, insbesondere meine sorgsam aufgebauten Partnerschaften!
Geeignete Kandidaten werden vorerst von mir persönlich interviewt. Nur wenn ich mir zu 100% sicher bin, dass es passt, bespreche ich mit Ihnen das Bewerberprofil und wir führen – je nach Wunsch – gemeinsam ein Gespräch mit Ihrem/Ihrer potentiellen neuen Mitarbeiter*in.
Qualität vor Quantität. Klasse statt Masse.
Erst bei erfolgreichem Vertragsabschluss wird das vorab vereinbarte Vermittlungshonorar fällig.
Und das ist dann der Moment, in dem gleich drei Seiten glücklich und zufrieden sind; Sie, weil bei Ihnen der freie Arbeitsplatz bestmöglich besetzt ist, der/die neue Mitarbeiter*in, weil er/sie einen Traumjob in Ihrem Unternehmen gefunden hat,– und ich, weil ich die passenden Puzzleteile zusammengeführt habe.
Dienstleistung
- Personalvermittlung von Fach- und Führungspersonal
- Personalberatung
- Recruiting
Für nachstehende Bereiche:
Handwerk / Produzierende Unternehmen / Metallindustrie / Pharmazie Gesundheitswesen / Telekommunikationen und IT/ Verwaltung
Berufe im Handwerk:
Elektriker, Glaser, Gas- und Wasserinstallateure, Tischler
Berufe in Produzierenden Unternehmen wie in der Metallindustrie, Pharmazie u.a.:
Zerspanungsmechaniker, Konstrukteure, Maschinen- und Anlagenbediener, Technische Zeichner, Lageristen, Logistiker, Qualitätsprüfer, Pharmazeutisch-Technische-Assistenten, Chemikanten, Chemisch-Technische-Assistenten, Teamleiter, Abteilungsleiter
Technischer und kaufmännischer Bereich:
Ingenieure (Prozesse, Entwicklung, Qualität, Fertigung/Produktion/Herstellung, Vertrieb) Techniker, Personalreferenten, Einkäufer (operativ u. strategisch), Controller, Lohnbuchhalter, Finanzbuchhalter, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter
Gesundheitswesen/Labore:
Apotheker, Medizinisch-Technische-Assistenten, Mikrobiologen, Klinikpersonal, Laboranten allg.
Telekommunikation und IT:
Entwickler, Anwendungs- und Systemadministratoren, Fachinformatiker, IT-Servicekoordinatoren, Help Desk Agenten, Kundenberater
(aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit, wurde die männliche Form gewählt)
Sollte eventuell Ihre Branche nicht aufgeführt sein, scheuen Sie sich nicht mich zu kontaktieren – ich berate Sie gern!